Hafta tatilinde çalışma yapılması halinde ücret nasıl ödenir?

Hafta tatili, İş Kanunu’na göre işçilere tanınmış önemli haklardan birisidir. Çünkü kanun, her şartta kullandırılmasını istemiş ve işçinin, istese bile hafta tatili gününde çalıştırılamayacağını ifade etmiştir. Çalışma hayatının gereksinimi olan hafta tatilinde çalışılması durumunda bunun karşılığının ne olacağıyla ilgili merak edilen bazı sorular var. Bunlardan biri de hafta tatilinde çalışma yapılması halinde ödenecek ücret… İşte bilmeniz gerekenler…

HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞMA YAPILMASI HALİNDE ÜCRET NASIL ÖDENİR?

Bu bağlamda, 4857 sayılı İş Kanunu’na bakıldığında hafta tatili ücretleri hüküm altına alınmıştır. Böylelikle işçinin hafta tatili gününde kesintisiz en az 24 saat dinlenme hakkı bulunmaktadır. İşçi bu tatil günündeki dinlenme neticesinde bir çalışma olmaksızın o günün ücretine tam olarak hak kazanır. Yani işçi hafta tatili gününde çalışmazsa işçiye bir günlük ücreti çalışmış gibi ödenir.

HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞILAN MESAİ ÜCRETİ İLE NORMAL FAZLA MESAİ ÜCRETİ ARASINDA FARK VAR MI?

İşçi hafta tatili gününde çalıştırılmış ise çalışmasının karşılığı olan ücretlendirmenin toplam 2,5 yevmiye üzerinden yapılması gerekmektedir. Yani, hafta tatilinde çalışan işçiye bir hafta tatili ücreti, bir normal günlük çalışma ücreti ve yarım ücret fazla çalışma olmak üzere toplamda 2.5 günlük ücret ödenecektir. Ancak işçinin hafta tatili ücreti ile fazla çalışma ücretini ayrı ayrı talep etmesi söz konusu olduğunda bu kez ücretlerin buna göre hesaplanması gerekecektir.

İLGİLİ HABERFazla mesai nedir? Mesai nasıl hesaplanır?Fazla mesai nedir? Mesai nasıl hesaplanır?

HAFTA TATİLİ ÜCRETİNE DAHİL OLMAYAN ÖDEMELER NELERDİR?

Kanunu’nun 50. maddesinde hafta tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmayacak maddeler eklenmiştir. Buna göre
Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler, sosyal yardımlar, ulusal bayram ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz.

YILLIK İZİN SÜRESİ KAÇ GÜNDÜR?

İLGİLİ HABERYarı zamanlı çalışma nedir? Doğum sonrası kısmi süreli çalışma saatleri, yönetmelik ne diyorYarı zamanlı çalışma nedir? Doğum sonrası kısmi süreli çalışma saatleri, yönetmelik ne diyorİLGİLİ HABERMemurların çalışma saatleri ve fazla mesai ücretleri...Memurların çalışma saatleri ve fazla mesai ücretleri…İLGİLİ HABERMazeret izinleri işveren tarafından yıllık izin hakkından düşülebilir mi? Mazeret izinleri işveren tarafından yıllık izin hakkından düşülebilir mi? ._sms-container { display: block; width: 100%; background-color: #DBDBDB; border-radius: 10px; display: flex; padding: 4px; align-items: center; margin: 30px 0; } ._sms-container p { font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, “Segoe UI”, Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, “Helvetica Neue”, sans-serif; font-size: 17px; font-weight: bold; padding: 0 30px 0 0; } ._sms-container img { width: initial !important; margin: 0 20px; height: 22px; } ._sms-container img.sms_transparent { height: 1px; width: 1px; }

Merakla beklenen Yılmaz Özdil’in son kitabı “Mustafa Kemal” Plus abonelerine hediye.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir